miércoles 10 de octubre de 2007

DIA 25 – Con P de perra

Cruzo la puerta 3:02: tarde. Saludo veloz a morochos A4 (ya somos como hermanos). Corro escaleras arriba. Saludo a mis compañeros. Saludo a mi globo. Enciendo. Me logueo. Buen día Avaya, buen día. Ya tengo un cliente en el oído cuando me llegan las esquirlas sonoras de la discusión que Pequeña P y mi chico de la Hoz están teniendo justo a mis espaldas. Es cierto, chico de la Hoz viene medio cuando quiere y Pequeña P, pura furia desatada en saquito de hilo, no tiene ganas de seguir tolerándolo. Cuando deja de zamarrear a mi operador nacionalsocialista favorito, pega medio giro y, sin esperar a que la mire, me dice, me grita:

¡Y vos… tenés un plan de acción!

Después de un rato de procesos neurolingüísticos, donde intervienen, con mayor o menos conciencia, mi compresión del español, la especificidad de la cultura, la subjetividad, tal vez los retos y los restos de la infancia, logro finalmente elaborar una respuesta:

¿Un qué?

Debe haberme salido medio balbuceado, porque Pequeña P ni se molestó en responderme. Por el contrario, se paró en el medio del grupo y, operística, hizo su obertura:

¡Cuidado conmigo, porque puedo ser buena onda pero también puedo ser una perra!

El cuadro era magnífico en su incongruencia, en su despilfarro de la razón. El cuadro: Chico TV con sus botas Charro, chico de la Hoz enojado en su dignidad clerical, La Peque inmereciéndolo todo, Chico Recursos Humanos chupándole todo un poquito un huevo, Richard Ricotero haciendo como que escucha y yo, sumergido en el misterio insondable de qué carajo será un plan de acción. Pequeña P siguió con el intermezzo:

Ustedes están en un período de prueba, ¿entienden eso? Y la que va a pasar el informe final soy yo, es decir, lo que yo evalúe es lo que va a determinar si conservan el trabajo. ¡Su suerte está en mis manos, chicos!

El resto del call empezó a cogotear y me hubiera gustado saber cómo se veía la escena desde lejos. Supongo que seis estatuitas sentadas y con head set rodeando a un tótem en movimiento. Por fin, pequeña P hizo su gran finale:

Les puedo mostrar sonrisitas y todo bien, pero por atrás… ¡se las mando a guardar!

Después, ya no la vimos por el resto de la mañana.

Nos quedamos todos sin saber cómo seguir. Nadie tomó el mando que Pequeña P acababa de revolearnos por la cabeza. Así que hicimos lo que creímos que había que seguir haciendo: sacar clientes para el 123.
Fue un mañana sin gracia, el resto de la mañana.

En el break, un chico me explica plan de acción: dícese de la sanción correctiva de la conducta que, sin llegar a quedar registrada en tu legajo, busca que mejores.

El día se hubiera ido en la anécdota de la supervisora irascible pero no. A las 9:01, ya deslogueaditos y listos para partir, nos encontramos a Pequeña P, al final de nuestra fila de boxes, un poco arrinconada. Nos acercamos. Y la vimos llorar.
Intentando controlar los espasmos cortitos de un llanto sin furia, Pequeña P nos pidió disculpas por la opereta de la mañana, y nos contó.
Total, que le habían entrado a la casa y se habían llevado todo. Y que “todo” incluía la cajita donde guardaba las cosas de su hija. Las lágrimas le iban cayendo sobre el saquito de hilo cuando Pequeña P llegó al clímax angustiado de su relato: dentro de la cajita, estaba el cordón umbilical de la pequeña.

A ver, cuál es la reacción correcta cuando tu supervisora de call center, que viene de pegarte una cagada a pedos formidable, te dice, al lado de tu box y llorando: “!!Se llevaron el cordón umbilical de mi nena!!” Yo no pude evitar pensar en un morocho del conurbano profundo sosteniendo en el aire un frasco de mayonesa con un fideo retorcido y mustio flotando en su interior, mirándolo con extrañeza y haciendo un alto en el agite del desvalijamiento para preguntarse: ¿qué mierda es esto?
Cuando nos íbamos, Pequeña P me dijo que me levantaba el plan de acción.

Todos salimos pensando pobre, ahora entendemos porque se puso así. La verdad, me hubiera gustado, como La Peque, quedarme con esa indulgencia, pero no puedo evitar pensar que por muy justificado que esté (y de verdad lo estaba) en el trato, maltrato de Pequeña P cuando llegó, está la latencia de un permiso. Quiero decir, nadie torea a sus subordinados con un “puedo ser una perra” si no siente que su acción se instala en una cultura de acciones más o menos homogéneas, reconocibles unas en otras, con algún grado de emparentamiento. Vamos, que nadie te putea si alguien no le dijo antes que valía putear.


Nota al presente:

Si por casualidad lee este blog el caballero caco que en mayo/junio de este año se llevó de una casa del Gran Buenos Aires, entre otras cosas que se llevó, un cordón umbilical, le agradecería que dejara una dirección por dónde pasar a buscar aquel tesoro ininteligible. Pequeña P y todos nosotros, agradecidos.

61 comentarios:

nicolas dijo...

Lo jodido no es que sólo le robaron, sino que tiene que ir a laburar ahí. Y lo más jodido es que el cargo de supervisor sólo te da el derecho de putear y "vengarte" de la mierda de laburo con los pobres flacos que ni siquiera tienen la oportunidad de putear.

Anónimo dijo...

Pobre Pequeña P.
Me causo pena, en serio, al principio pensé en una sobreactuación para instalar su "dominio" pero luego me mató, que te lleven todo de tu casa, terrble, lo mas terrible es que esté laburando al otro día...
Pobres telemarketers, pobre supervisores, pobre país!
Mano de obra barata, defenestración gratuita, vacíos legales, empresarios sin escrúpulos.

Anónimo dijo...

Hola!
Supremo.. es la unica palabra que se me viene a la mente cuando pienso en este blog.
Lamentablemente soy una de los tantos teleperforados.. trabajè en 3 call centers distintos.. asiq se imaginaran que tengo anecdotas para tirar para arriba.. pero lo dejo al Sr. Alejandro que muy bien lo hace..
El de hoy fue fabuloso!! No pude evitar largar la carcajada con lo del cordòn.. y no me miraron con buena cara en el laburo..

Bueno.. saludos y paz para todos..

Anónimo dijo...

jajajajja...Buenisimo,... que vacío voy a sentir el dia que dejes de bloguear!

Que onda la gente que guarda un cordón umbilical!?!? Que asco!

Bueno, en definitiva, aparte de felicitarte por el laburo... estaría bueno que nos pusieramos a pensar que clase de sociedad somos si seguimos eligiendo dirigentes que permitan estas atrocidades laborales, entre tantas otras miserias que nos pasan. Y en definitiva la nota es buenisima pero eso no significa que Alejandro nos haya venido a correr la venda de los ojos... todos sabemos q esto pasa! y no solo en los Callcenter..

Besos

Luciana

Anónimo dijo...

sos un mediocre

Anónimo dijo...

Ah, me olvidaba de contarte... mi viejo labura en una empresa de lencería ( si, si la de los corazones) que les obliga a firmar una nota a los empleados donde se comprometen a llevar el tubito vacio de las biromes bic!!! ( si, si.. esas q en el bondi te las venden a 0.50) una vez que las vacian... Así y solo así, les conceden la gracia de darle una nueva... Claro, mi viejo y sus compañeros son los que trabajan en expedición... los que hacen el reparto de la mercadería y se juegan el cuero todos los días en la calle con una camioneta llena de cajas y con la desgracia de no saber en que vuelta de esquina los voltean para afanarles todo... pero obvio, con todo lo que tienen q laburar tambien están pensando en como cagarle una bic a la empresa...

Otro beso

Luciana

maria magdalena dijo...

SEGURAMENTE QUIEN SE LLEVO EL CORDON... TIENE EN SU HABER ALGUNAS APENDICES, TUMORES Y RESTOS DE BIOPSIAS, SIN MAS, EL PATOLOGO AMIGO.


EN CUANTO A LAS AMENAZAS TIENEN SIEMPRE ALGO DE VERDAD, PREPARATE PARA EL RAJE O PARA QUE SE RAJEN Y DEL SUELDO.. ESA ES OTRA AMENANZA

Alejandro Seselovsky dijo...

Luciana, por favor, podrías contactarte conmigo a través del mail? es por el tema de las birmos y una investigación que estoy haciendo. Muchas gracias.

Anónimo dijo...

Gente, no hay nada nuevo en todo eso. Es la lucha del pobre contra el pobre. De quien tiene un poco más de rango aunque menos neuronas contra el resto. Pasaba en la colimba con el cabo que no había terminado la primaria y cagaba a pedos a todo el mundo. Pasa en los call-centers que adoptan el mismo estilo de trabajo que los Mc Donalds y toda esa basura, donde le lavan bien la cabeza a un minúsculo grupo de tarados para hacerlos sentir importantes.
En un país serio, hay sindicatos serios que defienden a la gente de cualquier boludez como la que cuenta Alejandro que hizo la supervisora. Los temas laborales son laborales y nada más que eso, cuando te basurean lo están llevando al plano de lo personal, y ahí es donde se justificaría meterle una demanda por agravios, etc. (aunque yo preferiría partirle la cara de una trompada).
Un abrazo a todos.

Lucy in the sky with diamonds dijo...

No me da ninguna lástima, pequeña P. Considero que no se necesita llegar a ese tipo de recursos para que los demás te respeten, pero no debe tener otra manera de hacerse respetar.
Con relación al cordón, me pongo muy contenta por la hija, sobre todo, debe estar felíz porque por fin se ha cortado el cordón y ya se puede separar de mami.
Lo bien que hicieron, seguro le ahorraron 3 o 4 sesiones de análisis.
Lucy.-

Lola dijo...

Hola Ale, soy hiper fanática de tu blog. Trabaje en un call mientras estudiaba, durante casi 1 año y medio y la verdad sufri todas y cada una de las cosas que vas contando y hoy, 4 años despues, me sigo matando de risa cuando me acuerdo...

Pero no es por eso x lo q te escribo: vi lo de Luciana y queria compartir mi situacion.
Actualmente estoy trabajando en la grafica mas grande de argentina y no solo pasa lo de las biromes que es tal cual contaba lu. Los 250 empleados que somos debemos utilizar las hojas frente y dorso cuando imprimimos, jamas tirar a la basura una hoja con una carilla en blanco.
Otra: Es casi imposible (te repito el rubro de la empresa: Gráfica) gestionar tarjetas personales. No importa el cargo q tengas, yo misma trabajo en mkt, recibo visitas de proveedores todo el tiempo y olvidate que tenga una tarjeta personal. Siempre tengo que recurrir al "ay, me quede sin tarjetas" porque me da verguenza decir lo canutos que son de imprimirte 100 tarjetas q les sale absolutamente nada de costo......

En fin, queria contar eso....
Besos
Lola

Anónimo dijo...

jajaja.. me meo de la risa!!! muy bueno yo al menos ya pase por esa etapa..ahora estoy en la etapa peor ya estoy en el piso! con mi super.. y si me paso exactamente lo mismo me pegunte todo el break q carajo era un plan de accion q aproposito ya tengo dos!!! y sin contar q m citaron entre tantos con el gerente de calidad por tener el idylo bajo!!! pero me gane el premio de calidad!!!?? al final en q quedamos no me cuadra!! ja!! por lo q tengo 1 seman para levantar mi idylo de lo contrario teng un plan de accion, en la 2da semana sino lo subo temg un apercibimiento o m suspenden y por fin si en mi tercer semana no levanto el famoso idylo me DESVINCULAN:me rajan bah!
y sin contar otros detalles.. es una mierdaaaa!!! pero si teng q comparar con el call q trabaj antes "sprayette", si el mismo q vende la baba de caracol y la fajita reductora y demas porquerias creanmen esto es un paraisooo!!!
..........................Yan

Anónimo dijo...

Para Anónimo de las 14:46:

No es muy mediocre de tu parte escribir que Alejandro es un mediocre sin antes extender un argumento del porque?

Según tus ojos Alejandro es un mediocre, pero vos, después de eso pasas a categoría de pobre pibe con poco que hacer, o en su defecto idiota tiempo completo. Besos, cuidate y dormite temprano.

Anónimo dijo...

VODAFONE BUENAS TARDES-AUNQUE A LAS KSI 9 DE LA NOCHE DE ESPAÑA-YA TENGO QUE TIPEAR BUENAS NOCHES NO?¿?¿
JA...
ESPERA Q SALUDO C/TONO DE CORDIAL,P/QUE YDILO ME PAGUE BIEN O_o

VODAFONE BUENAS NOCHES ,MI NOMBRE ES PAULA EN QUE PUEDO AYUDARLE????

---------resulta q hoy,como todos los dias(menos los dias viernes y domingos...q son dia franco),salgo del laburo...y mi compa(q te llegas a enkriñar)me dice:
-"vamos al cyber,y entra a la pag de rollingstonela.com...en fin ..
Sentimiento raro el q me genero leer un trabajo,q c/los hipervinculos,los comentarios y frases amontonadas,dan una redaccion,una monografia,un trabajo de campo fino ...muy fino..
DIOS ,LAS VECES QUE PENSE EN TIPEAR A MI MODO Y SOBERBIA LO QUE ACABO DE LEER...PERO,me veo obligada a aguantar un pokito mas ...y un pokito mas...y otro dia un pokito mas...
y el sentimiento de bronk q me da,q por tener q (actualmente)necesitar del fucking sueldo...kllar y aktar a un supervisor...q no es mas q un agente,pero q tiene q hacer cuentas..a un gerente de piso q sabe tan o menos del operador..
la persion,no solo del cliente(ESPECIAL...COMO LO LLAMAN LOS FORMADORES)sino del horario,q no pagaron licencia de avaya(el programita)...x eso los telefonos esos..las hs de logueo,de los tiempos,de los premios,q las devoluciones de calidad,q nba(seguro q sabes lo q es nba,x fin...alguien q no es del laburo q entienda lo q es eso)q tenes q tar a merced de una fantasia...
q viene el cliente español y tenes q hacerte el superstar...q las INCIDENCIAS,solo la paga el operador...
Y el sentiemiento q me genero saber q en los pasillos llenos de alfombras q todavia no estan bien puestas,los ascensores(q todavia no estan listos)y bla bla de refacciones,habia alguien q iba a expresar de modo escrito y c/una linguistica tecnica y a la vez humana ...lo q siento todos los dias...
y kizas pase x al lado tuyo,y no te pude dar la mano y decir groso...
=mente como siempre gana el gran tp...hasta ak llego..poco qda de vida mia ahi...el dia q renuncie(todos decimos q vamos a darle abonos,regalarles promociones gratis y bla bla a los clientes)

es como los libros de harry potter(ya me falta uno nomas :p),voy a leerle hasta la ultima letra de toda esta realidad tan junta
y como buena operadora...
HE RESUELTO SU CONSULTA ,DESEA INFORMACION ADICIONAL??¿
O EN CASO DE MOD O INCIDENCIAS.DESEA REALIZAR OTRA CONSULTA?¿?¿
GRACIAS POR LLAMAR A VODAFONE

=mente ,no es solo ak...en el gran banco delestado donde ta mi viejo,son peores las cosas

che pibex dijo...

JAJA a mi un supervisor me contesta para el orto, asi, de la galera y ahi nomas lo surto! x mas cordon umbilical que hayan perdido! ellos podran tener mucho poder pero tambien responden a metricas, si la gente se les va xq estan mal en su laburo, o empieza a haber quejas, chau! a ellos tambien se la dan!

balconito dijo...

Alejandro, soy supervisor en un call center: no soy P y, para mi desgracia, mucho menos pequeño. Tu blog me encanta; es una mirada macro y globalizada de mi call porque, comparado con el tuyo, el mio es una especie de kiosco de 120 empleados que unos europeos decidieron abrir aca erotizados por las feromonas que largan el cambio de moneda y lo geniales y europeos que somos los argentinos.
Primero en mi calidad de ser humano y segundo como supervisor permitime decirte que lo de Pequeña P no corresponde. Aquel que ocupe la misma posicion que yo deberia tener muy en claro que estamos para ayudar, escuchar, dar una mano y prestar la oreja para los problemas de la gente. No corresponde rebenquearlos, torearlos, amenazarlos ni hacerse el malo. Yo lo entiendo asi, por lo menos mientras el cartelito en mi escritorio rece "Supervisor" y no "Gran Dictador" (momento en el cual deberé conseguir el uniforme de Gerhard Klopfer y un globo terraqueo)

Lord Khyron dijo...

hubiera pagado para verle la cara a Pequeña P.....no puedo dejar de pensar en que la P es de PUTA y sobre todo después de terrible actuación.... se ve que la mina necesitaba contar lo que le pasaba y la única manera que encontró fue putearlos a los que laburaban ahí. Puta

Anónimo dijo...

Tal cual, te retan como si fueras un nene en escolar y sos tremendo grandulon y capaz de que ya hasta hijos tenes!!! son personas que ascienden solo porque siguen el jueguito de la empresa, pero no por capacidades. Se supone que deben ser lideres y ni autoridad tienen si no te estan amenazando. A nosotros nos decia mi sup "recuenden que SOY YO la que carga las horas...." y quedaba mirandonos fijo como loca desenfrenada. Y el motivo? Bueno a demas de que estaba chapa... que no podia sacar de su cama al adolescente que se levanto el viernes, que su hermano embarazo otra chica, que su padre tiene una amante de 20 años, etc. etc. etc. y siempre algo nuevo....
Basta de decir "pobre pequeña P"!!!! o es que ustedes amenazan, insultan y tratan de esa manera a los demas cuando les han robado?? (porque a quien no) o es que hay algo que me perdi en clases de educacion y respeto al projimo...?
Muy bueno Ale (no quiero extenderme mas).

Jazmin (f)

La Dolo dijo...

Recordemos... "el hilo se corta siempre por lo más fino"

Marcelo "B" dijo...

Si, creo que además de sentir o no lástima por pequeña P. también habría que preguntarse el por qué de la existencia de un ambiente (a nivel país o ciudad), de una "cultura" que piensa así:

"si me cagan, cago a los demás."
"si me putean, puteo a los demás"
"si me roban, robo a los demás"

Haciendo así de la injusticia una especie de billete falso. Nadie se lo quiere quedar. Hay que pasárselo a otro... para no ser gil...o porque uno cree que ya tiene demasiado.

¿Serán licencias tácitas de un país lleno de frustraciones, de sueños atrasados o simplemente la falta de un proyecto en común?

Anónimo dijo...

soy adicta a leer tu blog.. todos los santos dias en algun call de martinez de alguna empresa multinacional que vende computadoras leemos y nos reimos de los "sups".. cada dia me dan mas pena... espero con ansias el dia de mi renuncia! creo que hasta voy a mandarte una copia de mi telegrama de renuncia..
excelente blog!! felicitaciones!ojala no se termine o empieces uno nuevo en Mierdonalds o en wall mart..

Chancho loco dijo...

Ale, yo también voy a sentir un vacío muy grande cuando se termine este blog. No sabés lo bien que lo tengo clavado en el orto.

Anónimo dijo...

algo parecido me paso una vez que al dueno del call donde trabajaba (un americano) le fui a preguntar porque cobraba una parte en negro y me contesto "that's money transfered directly from our account in Uruguay" como si lo exceptuara de la evasion, se puso rojo mientras me lo decia y despues termino con un "I m doing it for you guys" rata miserable...

Anónimo dijo...

eswto es cualquiera contas tus acnedotas y nada mas

Anónimo dijo...

anónimo de 23.55 escrachalo a ese infeliz... rata miserable como decís vos otro calificativo no le cabe. que call es?

y esto que dijo jazmín (f) es la pura verdad:

"son personas que ascienden solo porque siguen el jueguito de la empresa, pero no por capacidades."

vixy dijo...

Babes ke yo tengo un compañero igual a tu kerido de la Hoz... se ve ke es cosa comun en los call centers...


La verdad ke dejas muy bien reflejado toda la realidad de los sucuchos esos

yo no veo la hora de irme... o ke me hechen... jaja

Saludos! vix

Anónimo dijo...

Realmente es indignante, triste, deprimente saber que dependemos de un maldito call para ¿subsistir? Lo que resulta más desalentador es saber que cada día se abre un nuevo call center. No sé si observaron que la mayoría de las empresas empiezan a tener call? Se puede hacer algo para frenar a las ratas inmundas de los supervisores y/o gerentes? Ojalá podamos juntarnos para frenar esta ola de mierda.
Saludos,
Gaby.

Agustin Viñao dijo...

Labure en Call center.
Sigo laburando en otro puesto en la empresa.
Pero... ¿queda alguna alternativa a estos hdp que te cagan la dignidad por unos mangos para sobrevivir?

Y no me vengan con los estudios, si no estas en capital federal, cagate limpiando el tujes con el titulo que consigas, porque si queres ser profesional y ejercer en el interior te cagas de hambre porque no hay empresas o inversion para hacerlo.

Almita dijo...

Alejandro
es genial tu investigacion. Por lo que leo, `puedo decir Gracias a Dios que nunca trabaje en un call. Y yo que me quejo de esta ofi en la que estoy...!!!!
Pobre P llegue a sentir lastima de ella, gracias a tu forma de relatar los hechos, puedo imaginarla llorando en un rincon , pero si es como todas las pequeñas cualquier letra que andan por ahi creyendose jefes, por no contar lo lamentable que se sienten, no siento pena, directamen no siento nada, porque sino , deberia golpear a la pequeña compañera que tengo yo que es exactamente igual que P...

Punto y aparte, el chistoso que le dice mediocre a Ale, por supueto que esta contando sus anecdotas, lo que nos da lugar a todos para contar anecdotas. Contate una vos, a ver si podes escribir algo interesante.

Anónimo dijo...

todas las supervisoras tienen algo de pequeña p la mia esta tomando pastillas para adelgazar y està como loca.
Considero que somos los nuevos operarios de la globalizaciòn .
Es un trabajo necesario pero perverso por el tipo de modalidad operativa.Mucha gente mayor de cuarenta queno encuentra trabajo no le queda mas que incorporarse .
Nos encontramos con jefes de 19 a 26 años ,relajados a veces y despiadados otras.

Anónimo dijo...

que se pudra pequeña P
cada uno recoje lo que sembra.

como dijo alejandro, no se le escaparon las puteadas, bien que lo piensa la muy puta

Omar dijo...

Lamentable, a caulquier pirincho le dan un cargo y se creen que te pueden coj... de parado cuando quieren. Ahora lamentarse por un pedazo de tripa seca cuando te desvalijan la casa es lamentable.
En cuanto al plan de acción, yo pensé que quería que la invites al cine o a comer o directamente el telo para sacarle la histeria con una buena enfiestada.
El de hoy realmente imperdible!!!!

Bob Saccomano dijo...

tu trabajo (el blog) me parece interesante. Una reflexion/opinion personal: Me parece que abusas del termino "morocho". Para mi no queda nada bien el uso que le das. Pero esa es mi opinion.

Roberto dijo...

Marcelo "B", por fin un mensaje de categoria "A". Entre tantos comentarios que dicen "A mi me chupa un h**v*", o "yo preferiría partirle la cara de una trompada", o "Si a mi me tratan asi, los surto ahi nomás", el tuyo es el primero que trata de ver si en realidad no fallamos como sociedad al tener ese tipo de reacciones (más allá de las condiciones pésimas de trabajo a las que estemos sometidos).

En otros foros de LN donde se tratan temas como política, inseguridad, etc., aparecen en forma habitual comentarios de gente que dice "En un país del primer mundo, lo que harían es...", o "En Suecia, donde vivo hace X años, la gente...", etc. Es decir, se toman buenos ejemplos de países más desarrollados donde el tránsito es ordenado, la gente es más respetuosa, hay más tranquilidad, más seguridad, más estabilidad.

En algún momento hay que plantearse: ¿De dónde viene todo eso? ¿Es simplemente porque están mejor económicamente?

Eso sin duda ayuda, pero hay otro componente: la gente, a nivel individual, se porta en forma diferente.

Por ejemplo, el empleado promedio sí "se pone la camiseta de la empresa", un hecho que ha sido condenado en este foro ad infinitum. Si el jefe quiere organizar un desayuno juntos cada viernes, y bueno, participan. Si mi supervisor quiere adornar el piso para navidad, y bueno, que lo adorne. Eso, que ha sido llamado "indiferencia generalizada" en este foro, es un comportamiento social que tiende a aportar buena onda a un ambiente laboral, para que la empresa funcione mejor, los clientes tengan mejor atención, y se cree una "conciencia colectiva" donde es importante apoyar las iniciativas de los compañeros en lugar de criticarlas (uno de los componentes del respeto mutuo).

Yo trabaje varios años para una oficina estatal en Florida y vi muchisimo de ese tipo de administración, y aún cuando algunos empleados cobraban cerca del sueldo mínimo, y apenas llegaban a fin de mes, uno siempre le agradecía a su jefe que se hubiera tomado el trabajo de traer algunas flores para hacer el ambiente más agradable, o que la administración pusiese algo de frutas, bocaditos, etc., en la sala de conferencias, así el día se hacía más pasable. En esos casos, no había incentivos económicos, y como dije, algunos sueldos casi no alcanzaban a cubrir lo básico, pero al menos los supervisores trataban de crear cohesion dentro de ese grupo humano. Y los empleados lo agradecían, más allá de sus problemas económicos individuales.

Ahora veamos un ejemplo en Argentina (donde he trabajado en varios lugares, incluído un "Help Desk"). Un empleado, al que no le gusta su ambiente laboral, adopta la frase favorita de "A mí me chupa un h**v* la empresa", pero luego exige que su ambiente laboral sea motivador, humano, donde la gente se ayude y se apoye. Como eso no se da, desarrolla una actitud aun mas negativa, que eventualmente deviene en "A mí el gordito de aquel cubículo me chupa un h**v*", y luego "A mí el supervisor me chupa un h**v*", para terminar con "A mí el cliente me chupa un h**v*".

Como un ejemplo negativo es más contagioso que uno positivo, otros empleados empiezan a hacer lo mismo, y algunos de esos empleados pasan a ser supervisores y descargan esos sentimientos negativos entre sí (Véase Platinada vs. Pequeña P.), o los descargan contra los empleados (Véase Pequeña P. vs. Personal).

Y luego, esa misma persona a la que no le importa el prójimo (sea compañero, empleado, colega, cliente) va manejando por Buenos Aires, y al cambiar de carril no pone la luz de giro porque "A mí me chupa un h**v* los otros conductores", y estaciona en doble fila porque "A mí me chupa un h**v* las leyes de tránsito", y cuando le llega un impuesto nuevo, no lo paga porque "A mí me chupa un h**v* el gobierno y sus impuestos".

El orden, el respeto, el hacer un aporte positivo a la sociedad, que se menciona tanto en países más desarrollados, no son más que el reflejo de las actitudes y comportamientos individuales. Una empresa mejora porque sus empleados tiran todos parejo y para adelante, un país mejora por lo mismo.

Obviamente, como dije antes, hay elementos que van más allá de las relaciones interpersonales: políticas abusivas, métricas ridículas, condiciones insalubres de trabajo, etc., y todas son razones válidas para quejarse y tratar de cambiar el status quo.

Pero si más gente cambiara el "A mí me chupa un h**v*" por: "Mi jefe trajo facturas para desayunar. Le voy a agradecer, pero me voy a quedar solo unos minutos porque tengo trabajo atrasado que terminar", ese cambio de actitud, con el tiempo, tendría un efecto muy positivo en nosotros y en los demás.

Anónimo dijo...

muy bueno tu blog.che, afloja con que el chorro es del conurbano, nos dejas mal parado. Tambien puede ser de tu ciudad.

Girlof dijo...

La única solución potable para aguantar en un call center es desayunar marihuana, fumar marihuana medio segundo antes de loguearte, fumar marihuana en los breaks y cuando se acaba tu dia, fumar marihuana. Y terminar muy mal de la cabeza, como me paso a mí por trabajar en ¡4!
El principal problema ahí dentro es el abuso de autoridad y el hecho de que pensar en una sublevación y/o acción conjunta para revertir la asquerosa situación de los empleados es prácticamente imposible pues todos los que laburan saben que se irán tarde o temprano. Y el escepticismo de la mayoría, a la que no le importa la dignidad mientras cobren un sueldo, atenta contra las posibilidades de reformular el contrato que rige las "leyes del call".
Salud.

Anónimo dijo...

Ale... que no te parezca raro... dentro de poco cualquier excusa es buena para Pequeña P, cualquier excusa para delirar, para ponerte un grito en la oreja y hacerte pasar papelones. Ella es buena... mientras vos seas excelente, un soldado sumiso, cumplidor y obviamente, no faltes nunca. Ahhh, Pequeña P te sorprende día a día... bastaron sólo dos días que escribas sobre ella para recordarlo todo... jaja, Pequeña P también fue mi Madre Protectora en mis épocas 123.
Saludos!
Me seguiré pasando a leer lo poco que queda!

Wilfredo Rosas dijo...

Increíble. Simplemente increíble.

Anónimo dijo...

sras y sres:
Labure durante 18 meses en "CAT TECHNOLOGIES", es un call center que se hacen llamar empresa, cuando en realidad no llega a ser una ratonera.
Estuve asignado a la campaña *111 de personal, situacion de la q a diario me apeno y castigo con severidad mi autoestima, de la que lo unico positivo que saque es que forjaron mi temple, es decir ahora logro controlarme casi en un 70% y cuando un sorete me trata mal, descarga su falta de sexo o su homosexulidad reprimida oculta tras un titulo univercitario, puedo decir Sr en nombre de la empresa le pido disculpas, cuando hace un par de años atraz y en la actualidad con menos frecuencia, por mucho menos le hubiese arrancado la cabeza, con todo gusto.
Recuerdo tambien el dia en que renuncie basicamente y lo bien que me senti de abandonar la vincha y tembien recuerdo que jure no volver a ponermela por ningun motivo; y es aca donde hago un alto, pienso y digo una ves mas me falle y soy un LOSER total, me encuentro nuevamente despues de 6 meses de buscar laburo y que me ofrezcan jornadas de 10 horas por $1000, trabajando 9 por $1200 en una especie de call. y lo unico que tengo para decirles es ... muchachos y muchachas...
estudien y safen de esta picadora de carne y laburo de mierda. saludos...
the old harry

Anónimo dijo...

Por que te imaginas a un morocho del conurbano?
Cretino racista!

soledad dijo...

Primero te describis una actitud garca de la pequeña p, despues te apiadas de ella (por que es pobre principalmente) y finalmente haces un llamado a la solidaridad que no va a rendir ningun fruto!!! DESCARADO si te importa tanto lo hubieras publicado en el primer posteo, como golpe de impacto o intento de renovar el interes de quienes leemos una BAJEZA

Anónimo dijo...

jajajaja flaco sos un grande!!!!!! Me muero de risa y vengo siguiendolo desde el 1 pero el de hoy... amigo... CLAP CLAP CLAP CLAP CLAP!! es muyyyy bueno. Abrazo!!

Anónimo dijo...

Que se la agarran todos con la supervisora? Es el trabajo de ella cagar a pedos a todos los vagos y faltadores, a los que llegan tarde, a los que contestan mal, o rompen o pierden los equipos de la empresa. No importa si llegan a supervisores por su capacidad, o su incapacidad, o por ser chupamedias, o no serlo. Eso no importa, son supervisores, y su trabajo es sacarle de encima a la empresa a los vagos, o los deshonestos y a los indolentes e ineptos. En que mundo se creen que viven? Se creen que aparte de los propios padres y el gobierno, alguien en este mundo te paga por llegar tarde a un trabajo donde te rascas el higo y le contestal mal a tus jefes y a los clientes? Dejen de soñar, imbeciles. Ya los quiero ver a todos los que se "suben" al tren de pegarla a la supervisora, que tonito ponen cuando llaman a la empresa de celular porque les cobraron 25 centavos de más...

El Plomero

Anónimo dijo...

Quiza me exprese mal. Digo, los supervisores no son capaces en el sentido de que (ademas de que en general conocen poco de la cuenta y te responden cualquier cosa cuando les preguntas) no tienen capacidad para manejar un grupo de personas ya que necesitan apelar a amenazas sobre perjudicar a los Rep's.
No son capaces en el sentido de que necesitan retarte porque quitaste 2 segundos la mirada del monitor, y con eso quiza descargaron la bronca porque el pajarito de su ventana esa mañana no canto. En un call center todos trabajan bajo presion y es un trabajo donde la logica no existe, aunque quieras. Pero no por esto salis a tu break a gritar e insultar a todos los que se te crucen...
Repito lo que dije en algun comentario anterior: cada segundo en un call cobra una importancia que en ningun otro trabajo tiene. Si llegas unos SEGUNDOS tarde de tu break o al horario de entrada, si te distrajiste un segundo y perdiste el hilo de la llamada y el cliente te dijo "seguis ahi?", etc. todo esto y mucho mas influye en tu bolsillo a fin de mes.
A ver si nos entendemos: en que otro trabajo vos no podes llegas 1 segundo mas tarde o pasarte 1 segundo de break. En que trabajo tenes 15 minutos (ni 1 seg mas ni 1 seg menos) para ir al baño, atragantarte con un sandwich (esperar tu turno para comprarlo obviamente...) y.... despejarte...?
Y no exagero: cada segundo que vos no trabajas se registra por sistema, y eso a fin de mes se contabiliza y determina tu sueldo.
Los que no conocen un call desde adentro, no entienden el significado de 1 segundo y porqué es que yo sostengo que nadie que trabaja en un call es un vago (las excepciones duran muy poco ahi adentro). Si creo que lo son los supervisores (por lo menos en una gran mayoria), que estan todo el tiempo dando vueltas y charlando entre ellos, navegando por internet o chateando, hablando por las lineas de telefono de la empresa para sacar un turno con el medico, salen a comer 1 hora o mas... y despues vienen y te tratan como si fueras el mas irresponsable de todo el edificio y el peor empleado del mundo. Y si no entendes porque sos tan mal empleado, entonces te arman el famoso plan de accion.
Y despues de que te retaron porque estuviste 1 segundo mas en el baño, te hicieron el plan de accion y por lo tanto te enteras que tu sueldo este mes sera menor, tenes que disfrazarte y sonreir porque empieza la primavera y en 15 minutos vienen los de RRHH a sacarte una foto para el album de la "gran familia".
Besos, y a los que no pasaron por un call, que no vivieron en ese mundo, por favor antes de criticar informense, escuchen, lean otras experiencias y despues den una opinion desde afuera obviamente.
Y perdon si heri alguna susceptibilidad, no fue mi intencion. Solo quiero que quede claro que hablamos de nenes caprichosos, sino de trabajadores que merecen respeto TAMBIEN de los extranjeros.


Jazmin (f)

Anónimo dijo...

Plomero, si estas defendiendo actitudes tales como las de "Pequenia P", mejor que no te encuentre en la calle porque te arranco la cabeza de una trompada, por forro y por chupamedias de la patronal. Mi correo es pablo_lucero81@hotmail.com, por si queres mas detalles.

ferchu dijo...

Hay algo que nos estamos olvidando... el call center es un trábajo basicamente para gente sin demasiada formación y por lo cual es esperable que exista la necesidad de impartir mano dura.
Sé de que hablo, trabaje en call tambien, no por falta de capacitacion sino por otros motivos que no viene al caso.
Pero siempre entendí que la metodología y la exigencia respondian al tipo de personas que estaba orientada la actividad. Digo el trabajo del operador es como el de una maquina ; repetir y repetir una y otra vez lo mismo... se esperan métricas.. no hace falta pensar, no hace falta buena presencia, no hace falta formación...
De todas formas no apruebo la actitud del equipo de supervision.. pero al igual q los operadores son personas sin formación... entonces de que nos quejamos..? gente sin formación quejandose de gente sin formación que llego "por algún mérito" a un lugar mejor?

Anónimo dijo...

Plan de accion, trabaje en un Call y una de las empresas a las que dabamos servicio tenia un supuesto plan de accion o papercibimientos de 3 niveles si no vendias lo suficiente.

La cosa es que gente que estaba en el nivel 3 y debia ser despedida, todavia sigue trabajando.

Ale muy bueno tu blog.

Anónimo dijo...

hola alejandro
tu blog me sirvio, para cada vez que llamo a un servicio, sea movistar o personal, entienda la situacion y no los putee. antes me las desquitaba con ellos y ahora. Ademas entendi, porque siempre los de movistar son todos cordobeses

saludos
raul

agus dijo...

En año electoral escribir 30 diarias estupideces es sin duda un buen símbolo de nuestra sociedad. Seguí adelante.

Anónimo dijo...

Ferchu, los call no son para gente sin demasiada formacion. Cuando iniciaron sus actividades en nuestro pais, buscaban recibidos o estudiantes de carreras universitarias. Ahora, al haber agotado y quemado tantas cabezas que huyeron a otros trabajos, empezaron a pedir que por lo menos hayan terminado el secundario y la edad se extendio de 45 a 50 años y mas. Han ido reduciendo exigencias porque no les queda mercado laboral.
Digo esto porque siempre trabaje en cuentas bi y trilingue y la gente era estudiante universitario, recibido o personas grandes que teniendo formacion y experiencia, por alguna razon quedo fuera del mercado (recuerden que cada vez se envejece mas rapido en este pais...).
Hablo con conocimiento de esto porque una epoca trabaje al lado de RRHH y todos los dias llamaban gente para entrevistar y era impresionante como por dias no conseguian 1 sola persona que hable ingles. Si conseguian para cuentas en español ya que era mas facil porque ya ni les importaba el estilo de conversacion del postulante o si sabia desembolverse bien o no al telefono.
Y para conseguir gente que sepa ingles, en la entrevista telefonica (la primera)les hacian una sola pregunta en ingles (que hizo las ultimas vacaciones) y si tenian muchos errores los enviavan a hacer un curso acelerado de ingles a la universidad nacional.
Ale, hoy no hay nada?

Besos,


Jazmin (f)

Anónimo dijo...

plomero, con lo que queremos son trabajo decentes, que el esfuerzo te permita crecer, que te respeten. no que te paguen por hacer nada... ¿hacía falta aclararlo?

Anónimo dijo...

ferchu, es lamentable lo tuyo flaco, pensás que porque tenés un título sos dios, y el que no lo tiene es lacra a ser controlada con mano dura... que fea manera de pensar flaco, sos patético.

Mag dijo...

Ale, POR SUERTE vivo fuera del pais hace ya 5 años, la verdad que leer todo esto no me hace mas que agradecer mi tan dificil decision.

Lo que contas de las almohadillas y lo que cuentan de las BIC es realmente para llorar. El respecto por el empleado es igual a cero. Y no logro entender coo todavia nadie denuncio esto, si mal no recuerdo del colegio las herraminetas para poder realizar tu trabajo de forma conveniente tienen y deben estar a cargo del empleador, se que perdi mucho de la formalidad Argentina y que al vivir en el primer mundo uno ve estas cosas como algo menos que tercermundista aprovehcador.
Es ridiculo y no sigo escribinedo porque se me desborda la bronca.

Ah lo que hizo la Pequena P es PATETICO, y ustedes en vez de escucharla deberian de haberle dicho, Te entiendo pero no te da derecho de descargarte con nosotros.

HURRA por vos y este Blog que sigo dia dia desde.

Anónimo dijo...

"Plomero, si estas defendiendo actitudes tales como las de "Pequenia P", mejor que no te encuentre en la calle porque te arranco la cabeza de una trompada, por forro y por chupamedias de la patronal. Mi correo es pablo_lucero81@hotmail.com, por si queres mas detalles."

Pablo, si ese es tu nombre, como buen plomero siempre ando con una buena llave de tubo encima, si queres probar de trompearme, mejor que no vengas solo....jajaja. bastante patetico lo tuyo, amenezar a alguien que pone un apodo en un blogg.
Y si el 81 de tu email es porque sos de 1981, ya estás un poquito grande y bastante forrin a los 26 años para hacer este tipo de cosas. En cuanto a "ser un chupamedias" de la patronal, me gustaria saber como reaccionarias vos (que te la das de defensor de los trabajadores explotados) si yo como plomero voy a tu casa y llego tarde, no te termino el trabajo y te contesto mal. O mejor aun, que esperarias que yo hiciera, si un empleado mio lo mando a tu casa a arreglar la plomeria, y te llega tarde, no te termina el trabajo y te constesta mal...estoy casi seguro, apostaria plata, que se te acabaria bastante rapido la solidaridad por los explotados y te convertirias en un "forro de la patronal" ensaguida, si te tocan tu propio bolsillo.

Ni me molesto en escribirte al mail que dejaste, porque tambien estoy seguro que es el mail de otra persona a la que buscas perjudicar (seguro que es el "chupamedias de la patronal" del lugar donde trabajas, o haces como que trabajas, pero en realidad robas) vos.

El Plomero (y el gasista), si somos pareja, y que?

Anónimo dijo...

"Lo que contas de las almohadillas y lo que cuentan de las BIC es realmente para llorar. El respecto por el empleado es igual a cero. Y no logro entender coo todavia nadie denuncio esto, si mal no recuerdo del colegio las herraminetas para poder realizar tu trabajo de forma conveniente tienen y deben estar a cargo del empleador, se que perdi mucho de la formalidad Argentina "

Mag, claro que es responsabilidad del empleador brindar los elementos de trabajo al empleado, AL OIGUAL QUE ES RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADO CUIDAR ESOS BIENES. Si el empleado se gasta una BIC al dia porque la pierde, la regala, o se la afana, el empleador estaá en todo su derecho de hacerle rendir cuentas del gasto de las BIC. Si soy empleado como chofer, y tengo que manejar 200km al dia, es logico y razonable que la empresa me provea de 20 litros de nafta, pero si me gasto 40 litros hay algo que anda mal, verdad? Si la empresa te da una almohadilla (que en tu casa te duraria dos años) y en el trabajo la rompes en una semana (o peor, la perdes o te la afanas) es absolutamente lógico que te la descuenten.

Queres escuchar que es patetico, que la policia (esa que el taradito de Seselosky les dice cobanis), se tiene que comprar su propio chaleco antibalas. Eso si es patetico, y triste como sociedad. Que a un vago inepto que llega tarde y pierde los elemntos de trabajo se los cobren o le den una patada en el orto por inutil, realmente me tiene muy sin cuidado.

El Plomero

Anónimo dijo...

A todos los que se tiran contra los supervisores porque controlan y "supervisan" (que en definitiva es su trabajo), piensen que harían Uds. si contratan a una doméstica que les contesta como el horto, contesta el teléfono faltándole el respeto al que llama, les dice "Ah, no, el inodoro laválo vos, che", llega tarde, y se va sin terminar su trabajo. La echan al día siguiente, O NO??

Bueno, una empresa tiene que hacer lo mismo. Es lamentable que paguen justos por pecadores, pero todos esos lectores que dicen "A mí no me calienta la empresa", "Si el gallego me grita, le corto ahí nomás", etc., muestran otra parte del problema: la del empleado ventajero que va a currar a la empresa mientras le dure. Y por eso (por esos tipos), la empresa tiene que ajustar las tuercas y controlar.

El primer fallo, a decir verdad, es permitir que esos tipos hayan sido contratados. Hay gente que no debería estar en contacto con el público, y el trabajo de los supervisores es detectarlos, tratar de que se encaminen, y si no responden, sacárselos de encima.

A ver si le voy a pagar a la doméstica para que me haga el trabajo como el horto...faltaba más.

P.S.: muy bien Plomero con tu respuesta. Moderado y efectivo. Saludos al gasista.

Anónimo dijo...

Jajaja sí, a veces la patronal tiene que tomar medidas extremas con los bienes de uso (biromes, abrochadoras, etc.)

En el Banco de La Pampa, donde trabajé muchos años, los jefes de sector eran los que pedían elementos de trabajo (biromes, goma-me tiraste- , banditas elásticas, etc.). Me acuerdo que cuando llegaba el paquete con los elementos, era un afane total: uno se llevaba 10 biromes para los nenes que estaban en edad escolar, otro se escondía las banditas elásticas para tirarle a su compañero del escritorio de enfrente, etc. A mí, cada birome me duraba meses: la mayoría del trabajo se hacía a máquina, y con el tiempo, por computadora, así que la birome se usaba solamente para firmar. El pedido se hacía todos los viernes, y en nuestro sector, unas 5 personas, se gastaban (desaparecían) unas 15-20 biromes por semana... qué tal...

El Banco también pagaba las gaseosas, y teníamos una heladera inmensa con 50 ó 60 botellas todo el tiempo. Una vez, como las tapitas de las gaseosas traían premio, algunos empleados les sacaron todas las tapas a las botellas, que para el mediodía no tenían más gas, y luego ordenaron más botellas para el día siguiente. Luego de una semana en que pasó lo mismo cada día, el Banco sacó las gaseosas para siempre. La mayoría puso el grito en el cielo, pero qué querían que hiciera la empresa, tirar plata en gaseosas?

Somos hijos del rigor...

Lo mejor fue cuando al Banco, en época de vacas gordas, se le ocurrió mandar a hacer tazas de café con el logo, para que las usaran los empleados durante los "break" (una manera de crear "conciencia de empresa). A los pocos meses, no quedaba ninguna, pero nunca ví que se rompiera alguna. Curioso, no?

A veces fantaseo con poner un aviso en el diario La Arena diciendo: "Compro, tazas y platos de cafe con logo del Banco Pampa". Van a ir apareciendo, de la mano de aquellos empleados que se fueron (o "los fueron") y se llevaron las tazas como souvenir. Yo quisiera armarme un jueguito de 6, nada más, para recordar viejos tiempos.

Sebastian dijo...

Roberto:

a mi me chupa un huevo tu positivismo de cuarta, si trabajaste o no en no se que mierda de pais imperialista que para mantener su poderio inventa excusas para invadir otros paises, anda entendiendo que hay gente que es alergica a las tacticas capitalistas para disfrazar sus trabajos esclavos y mal pagados, como son los de teleesclavo, yo antes de meterme en una de estas empresas, reparto estampitas en el subte.

comete todas las medialunas, hay gente que quiere una vida mejor y no esta forrada disfrazada con globos y "buena onda"

Jarkko dijo...

Nunca me imaginé que existiera gente tan miserable como vos, tan insensible, tan basura, que con tal de ganarse el pseudoafecto de un puñado de imberbes sin el mínimo sentido comun ni entendimiento de algunas cuestiones, sea capaz de burlarse de las desgracias ajenas, no me entra en la cabeza como podés tomar con sorna y desprecio lo que le pasó a Perla,soy muy amigo de las hermanas ESQ. y las aprecio y las tengo en estima.otra vez te lo reitero: NO TE DAS LA MÍNIMA IDEA DE LA MAGNITUD DE LAS ACCIONES JUDICIALES QUE SE INICIARÁN EN TU CONTRA, y me parece perfecto, ojalá que pagues por todo el daño que causaste, te pasaste de la raya, flaco, fuiste demasiado lejos. Que feo, la verdad, ser TAN pero TAN mediocre,gracias a Dios yo no soy así.Y para los tontitos que le festejan y lo felicitan a este pusilánime, tengan dos dedos de frente, por favor, adios

saimovici dijo...

Magnitud de las aciones judiciales.
Daño que causaste
Burlarse de las desgracias ajenas

JUA JUA !!

Mecagüentó dijo...

Para ser una perra no hay desgracia que valga. Tengo la sensación que aunque esa noche Pequeña P haya apretado más fuerte la soda y la haya desparramado arriba del mantel, igual hubiera hecho esa escena pseudo cagada a pedos. El estilo de mal-trato que tienen algunas empresas es, como bien dijiste, permitido desde arriba hacia abajo. Si yo fuera la jefa de una histérica de esas la rajo. Pero en TP no... ahí las dejan porque es más divertido escuchar en las reuniones de gerentes, sobre las peripecias de una inútil puesta a dirigir boludos, que sobre las críticas que alguien que sabe lo que tiene que hacer, puede hacer justamente contra el sistema de la estructura de relaciones dentro de TP. Y digo TP por decir cualquier empresa. Pero especialmente esta... Ay Beto V.... a veces pienso que esa impericia para medir que pagar un excelente sueldo a alguien capaz NO ES UN GASTO sino una inversión, que te salva de pagarle una miseria a una orda de tarados que se creen PM y de ahí para arriba y para abajo se creen lo que les quieras hacer creer.... esa impericia, digo, te va a llegar a la pérdida de la identidad de lo que fundaste cuando hace muchos años, eras un adelantado.